OA系统之所以被众多管理者封为提升管理水平的神器，是因为OA系统的应用带来了一场办公革命，改变了组织行为，成就了一场管理思想变革的风暴。

对于企业来说，OA系统是一种全新的管理思想在软件上的体现，它使得组织有效管理内部工作，并且在面对易变、复杂的外部环境时更加从容。

点晴OA系统与其他的人事软件、财务软等业务软件不同的是，其应范围不仅仅是局限在人力资源部门或财务部门，关联的人员只有那么几个，而是一个全方位的可以让全员参与的管理软件。在点晴OA系统中的每个流程、每条发布、每个分享都与每个员工息息相关，真正让每个员工都能参与到组织管理中来。让企业可以不分部门，不分级别的，无空隙的真正的成为一个大团队。

点晴OA系统有一套规范化的权限模型，使跨组织、跨部门之间合理有序、快速、高效地发展运作，进而提升集团的管控力度，提高协同管理效益。

再者，点晴OA系统的应用和管理主体都是人，所以在OA系统极为强调组织中每个个体的主观能动性。通过知识经验的分享，推动自主学习；通过流程自主设置，推动积极工作。比如在一个审批流程中，每个节点的关联人员都能清晰地看到自己在该事件审批中所处的位置以及处理状态，其他人也同样看得到，未审核、已审核、已归档都用不同的状态清晰表明，可以刺激员工提高工作效率，不然就会耽误下一环节的流转，而所有人都会知道是因为你而耽误的。

此外，点晴OA系统的部署，还能够充分调动员工能动性，让组织的每个参与者自主管理自己的行为，这样就算管理者不在是，也能够保持较高的工作实效。可以说点晴OA系统对企业而言不仅仅是是在行为上进行了彻底的规范和变革，而是从思想上来改善了员工的办公效率。

点晴OA-国内优选的永久免费OA办公系统，助力国内广大中小企事业单位信息化管理全面升级，创建新的核心竞争力！